(1)企業要確保鍋爐管理制度的執行力。保證司爐工嚴格按照運行規程做事,必須按照運行規程執行,要有交接班記錄,定時巡查記錄,做好設備維護保養,人員崗位實行責任制,嚴格執行鍋爐房管理制度。還要經常定期培訓鍋爐操作人員,宣傳現場工作的規章制度,并且檢測,督促,引導好操作人員規范去操作鍋爐。
(2)認真做好鍋爐運行記錄。在鍋爐運行過程中和停爐后,都必須做好各項記錄。例如運行記錄、水質化驗記錄、交接班記錄、維護記錄,單位管理人員也要進行檢查,對設備潛在的問題能夠及時發現,做好提前預防工作,避免事故的發生。
(3)提高全員素養。鍋爐的安全管理必須靠公司所有人員來維護,企業必須對全體管理者和一線鍋爐操作工素養進行培訓和提高。通過定期委派管理人員和現場操作人員(爐工、水處理員工等)進行外出學習,提高他們的工作水平,回來后對其他員工進行轉訓和交流,達到全員學習、提升素養的目的。另外,也可以請專家、技術管理人員到自身單位和企業來,實地傳授相關鍋爐管理和操作技術,提高全員的管理和技術水平。
(4)遵守設備操作規程。對鍋爐操作,必須遵循設備操作規程,這也是重中之重,操作規程可以規范操作人員,讓操作者合理,規范的去操作設備,保證鍋爐安全、有效的運行,避免不必要的安全事故的發生。
(5)制定定時巡查制度。鍋爐在運行的時候,現場人員必須對鍋爐的狀態進行確認,這就要求操作人員按時做好巡查工作,在規定小時內,對鍋爐的基本檢查項點進行逐一的確認,并且做好相關登記記錄,方便后續查詢,如果有異常,要及時通知上級領導,一起及時處理異常,提前預防事故的發生。
(6)實行獎罰制度。企業可以安排巡查組,不定期進行對現場記錄進行抽檢,對現場操作人員的日常工作進行檢查和評分,如果發現不符合操作規程的,必須做出處罰,并且進行現場再次教育,對認真負責的操作人員,能夠及時發現安全隱患的操作人員,給出必要的獎勵,以起到獎罰分明的效果,最終是為了更好地安全生產。
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